사직과 권고사직·해고는 전혀 다릅니다
회사가 그만두라고 해서 쓰는 문서라면 사직서가 아니라 다른 절차입니다. 실업급여 수급 자격이나 부당해고 다툼에서 이 구분이 결정적이므로, 사유 칸에 실제 상황을 적으세요.
사직서 양식
사직서는 근로자가 스스로 그만두겠다는 뜻을 밝히고 그 시점을 남기는 문서입니다. 퇴사를 둘러싼 다툼은 대부분 「언제 무슨 이유로 그만두기로 했는가」에서 시작되므로, 날짜와 사유를 분명히 적는 것이 핵심입니다.
- 사직
- 퇴사
- 전자서명
작성·저장·PDF 저장·인쇄는 제한 없이 무료 · 티독스에서 보내기는 매달 3건 · 양식 파일은 티독스에서 로그인 후 무료
이럴 때 씁니다
- 근로자가 사직 의사를 서면으로 제출할 때
- 사직 희망일과 실제 처리일을 맞춰 두어야 할 때
- 인수인계 범위를 함께 남겨야 할 때
이런 내용이 들어갑니다
- 소속·직위·입사일
- 사직 희망일과 제출일
- 사유 구분과 상세 사유
- 인수인계 사항
- 서명란
작성할 때 놓치기 쉬운 것
희망일과 처리일이 다를 수 있습니다
사직 희망일을 적었다고 그날 자동으로 근로관계가 끝나는 것은 아닙니다. 인수인계 일정과 함께 회사와 확인해 두는 편이 서로 안전합니다.
티독스에서 작성하면
- · 엑셀·한글 파일을 편집하지 않고 화면에서 바로 채웁니다.
- · 폰에서 작성해 현장에서 그대로 보낼 수 있습니다.
- · 카카오톡으로 보내면 상대방이 링크에서 서명합니다 (전자서명법에 따른 전자서명).
- · 서명 이력은 감사 추적 기록으로 남고, 완성 문서는 PDF 로 내려받습니다.
자주 묻는 질문
- 인수인계는 꼭 적어야 하나요?
- 선택이지만, 무엇을 누구에게 넘겼는지 적어 두면 퇴사 후 연락이 오가는 일을 줄일 수 있습니다.
- 전자서명으로 제출해도 되나요?
- 카카오톡으로 보내 서명받을 수 있고, 전자서명법에 따른 전자서명으로 처리되며 이력이 남습니다.
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